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Trabajo aprueba el ERE del grupo ONO, que reduce en un 24% la solicitud inicial de la empresa.

El Ministerio de Trabajo ha aprobado el expediente de regulación de empleo (ERE) del grupo ONO, que reduce en un 24% la solicitud inicial presentada por la empresa hasta un máximo de 988 contratos de trabajo, informó hoy el Ministerio en un nota.

De esta forma, la Dirección General de Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo e Inmigración, ha aprobado el acuerdo alcanzado el pasado viernes por las principales fuerzas sindicales y la dirección de la compañía presidida por José María Castellanos.

El acuerdo final reduce en un 24% la solicitud inicial presentada por la empresa el pasado 24 de octubre para hacer frente al empeoramiento del entorno macroeconómico, queafectaba inicialmente a 1.300 trabajadores. Además, se incluye un plan social que mejora la indemnización mínima legal establecida en el Estatuto de los Trabajadores, con 43 días por año trabajado, y que contempla un Plan de Empleo.

En el acuerdo se excluye la extinción de contratos de los trabajadores de 52 ó más años y se contempla el diseño y aplicación de un programa de recolocación con la colaboración de una empresa especializada, y que considera un servicio de ayuda integral dar empleo a los trabajadores mayores de 40 años.

Asimismo, se contempla el supuesto de movilidad funcional y geográfica que puede reducir el número total de trabajadores afectados, el derecho preferente de retorno durante 2009 de los empleados y compromisos relativos a la negociación colectiva.

Roca y sindicatos inician el jueves la negociación sobre el ERE temporal de 1.990 personas.

La dirección de Roca y los sindicatos mantendrán el jueves la primera reunión negociadora sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal para 1.990 trabajadores durante un año en las factorías de Gavà (Barcelona), Alcalá de Henares (Madrid) y Alcalá de Guadaira (Sevilla).

Según informó a Europa Press el coordinador de MCA-UGT en el grupo Roca, José Bernal, los representantes de los trabajadores en los tres centros afectados se reunirán mañana “de urgencia” para una valoración conjunta del expediente, que UGT “rechaza frontalmente”.

El jueves y el viernes son las primeras fechas concretadas para iniciar la negociación con la empresa, que anunció esta medida ante la caída de la actividad del sector inmobiliario, la disminución de las ventas y el ‘stock’ acumulado fruto de esta situación.

Para UGT, este ERE temporal –que se aplicará bajo las modalidades de suspensión temporal de contratos y también reducción de jornada dependiendo de las necesidades de cada centro– “no es de recibo”, puesto que recordó que Roca ha obtenido “notables beneficios” en los últimos años y ha experimentado una gran expansión internacional.

El sindicato lamentó que la maniobra del grupo Roca pretenda “aprovechar la situación actual para efectuar ajustes, en este caso con cargo al empleo y a la capacidad productiva de las plantas de producción nacionales”.

Bernal aseguró que la representación de los trabajadores estudiará “detenidamente” la propuesta de la empresa y planteará medidas alternativas para que el impacto social sea “el menor posible” y evitar cualquier perjuicio para la plantilla.