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Talento bancario, principal demanda en momentos de incertidumbre

Escrito 21/Jan/2009 Por

El escenario actual de la economía española es muy distinto al que se podía apreciar hace unos años atrás, debido al fuerte crecimiento de la construcción y de la demanda interna. Contexto que aprovechó muy bien el sector financiero nacional, con una gran expansión de la red de oficinas bancarias y un incremento en su volumen de negocio.

Sin embargo, la bonanza económica ya no es igual. A pesar que la crisis de las hipotecas subprime no ha tenido consecuencias directas de solvencia para la banca española, sí se han acentuado los puntos débiles como son el déficit de la balanza de pagos y la baja productividad, afectando a la financiación a largo plazo. Hay que destacar que a pesar de que Bancos y Cajas de Ahorro han comercializado hipotecas aprovechando el boom inmobiliario español, lo ha hecho como vector estratégico para el desarrollo de su modelo de banca comercial y con importantes criterios de riesgo.

En este sentido, la mayor fortaleza de la banca española reside en su gran nivel de eficiencia y rentabilidad, su elevada solvencia y hasta la fecha su escaza tasa de morosidad. Por ello, y para continuar en este camino es necesario contar con los mejores profesionales disponibles en el sector. Personas capaces de definir la gestión estratégica que se llevará a cabo en los próximos meses.

Los directivos deberán enfrentarse a un deterioro macroeconómico (incremento en la tasa de desempleo, elevados tipos de interés, la falta de un sector que tome el relevo de la construcción como motor económico, déficit público y exterior…), dificultades de financiación (lo que implicará una mayor captación de depósitos) y aumento de la morosidad y de la adecuada gestión del riesgo.

Cambios en el sector

La desaceleración en el crecimiento, que se ha dejado notar con más fuerza a partir del segundo semestre de 2008, ha supuesto que el ritmo de contrataciones sea menor que el de años anteriores. Sin embargo, y a pesar que los indicios apuntan a que será un momento de prudencia y estabilidad de plantilla, el sector bancario continuará necesitando gente que colaboré con las mejores soluciones para enfrentarse a la situación actual. Ahora, se plantean mayores exigencias a la hora de seleccionar a su personal y demandan a profesionales cada vez más especializados.

Por ello, los principales cambios se observan en el perfil profesional. Los planes de expansión se están frenando y lo que antiguamente generaba fuertes demandas en posiciones como directores de sucursal y gerentes de empresa, dejan de estar en auge. Por ello, la banca retail es una de las más afectadas. Después de un proceso expansivo muy importante, con una masiva apertura de sucursales que ha alcanzado el ratio de una oficina bancaria por cada mil habitantes, las entidades financieras deben rentabilizar el coste de los recursos invertidos, que hasta la fecha no se ha traducido en beneficios.

Para conseguir una mayor rentabilidad, el sector ha evolucionado hacia perfiles de riesgos y figuras especializadas, que tenga una contrastada experiencia y una gran capacidad de captación de negocio. No debemos olvidar que el sector financiero en España, se ha caracterizado por el modelo comercial que en situaciones de crisis, debe buscar sustituir la financiación mayorista por la captación de depósitos y generar así, una comercialización global para el cliente, utilizando su probada capacidad comercial. Modelo, que hoy en día, debe tener en cuenta como máxime el binomio de la rentabilidad y del riesgo en la concesión de créditos.

Los profesionales más cualificados serán los únicos capaces de ayudar a reflotar los negocios. Para muchos directivos el entorno económico actual no es completamente nuevo, ya que muchos han gestionado con éxito situaciones semejantes de complejidad e incertidumbre, y donde las entidades financieras más eficientes siempre han salido fortalecidas gracias a sus profesionales.

Por ello, más que nunca, la retención del talento se está convirtiendo en una prioridad dentro del sector bancario.

Hoy más que nunca, la pieza clave del éxito es el profesional. Son ellos, los que deben responder a los momentos de presión y conseguir los objetivos de negocio.

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